福利厚生
寮制度（借り上げ住宅）
社宅／寮制度があり、条件を満たすことで会社の近くに安い家賃で住むことができます。
■独身寮
＜入居条件＞
1,入寮時に30歳未満・独身者・通勤時間2時間以上
⇒寮費は30歳まで1万円
2,入寮時に30歳未満・独身者・通勤時間2時間内
⇒寮費は30歳まで1万5千円
※入寮期間は6年未満または、30歳未満のどちらか長い期間
※勤務地から2km以内の会社指定物件
■社宅(借り上げ住宅）
※上記同様に条件あり
諸手当
■通勤手当
公共交通利用者：上限50,000円／月
自転車、徒歩（2km以上の方のみ支給）：2,000円／月
バイク、車：往復距離（km）×基準日数×基準金額 ／月
※基準金額はバイク・車で異なり、またガソリン価格により変動あり
■その他
時間外手当（1分単位）、出張手当、役職手当、その他
出産・育児サポート
毎年多くの方々が出産・育児サポート制度を利用し、活躍しています。
■産前産後休業制度
産前6週間、産後8週間は休業
■育児休業制度
原則として子供が1歳になるまで休業
■時短勤務
その後は、子供が3歳になるまで時短勤務（9時～16時）が可能
社内報
社内報とは、会社の考え方や仲間の近況がわかる、社内で発行するニュースサイトです。
2021年に紙社内報からWEB社内報へリニューアルされました。
国内外に問わずグループ会社全社を対象に、会社の状況や社員の近況、製品の使われ方を知るといったコミュニケーションを図るツールです。
その他
各種保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）や退職金制度があります。
さらに、各地保養所（多数の保養所）、その他レジャー施設やｅラーニングなど幅広く安く利用できる施設と契約して、社員の私的な面にもサポートしています。
■各地点在する契約保養所の一部紹介
